아무래도 좋은 일자리란게 "높은급여+안정성"인데,
이건 기업이 가장 싫어하는 고용형태이기도 하니
기업의 힘이 쎄지는 추세인 우리나라에서
가장 빠르게 없어지겠죠.
더불어서 지금까지 다녔던 회사에서도
인건비 총액이 늘어나는건 용인해도
인건비가 차지하는 비율이 늘어나는건 용납을 절대 못하는 분위기가 있었습니다.
특히나 박성수는 손익구조에서 인건비가 차지하는 비율이 늘어나는건
경영자의 무능으로 정의하기도 했구요.
비단 박성수만 그렇다기 보다는 어지간한 기업주들은 대체로 그리 생각할겁니다.
